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II AECOC Speed Job Dating

29 y 30 de junio de 2021

El primer encuentro virtual de empleabilidad del Gran Consumo

Conectamos a los profesionales del
gran consumo de hoy, con los de mañana

Impulsamos la empleabilidad del talento joven

El II AECOC Speed Job Dating es un encuentro virtual en el que, durante 2 días, se celebrarán 250 entrevistas rápidas entre 25 jóvenes seleccionados de universidades de toda España y los equipos de recursos humanos de 10 compañías líderes del sector Gran Consumo.

La cita organizada por AECOC promueve la mejora de la empleabilidad de los jóvenes participantes y los acerca a oportunidades profesionales que ofrece el sector.

Steelter evalúa las competencias de los candidatos y muestra el talento y potencial con el que cuenta cada uno, más allá de su curriculum vitae.

La colaboración Aecoc|Steelter es clave para el éxito de la organización de este evento único.

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Regístrate ya: forma parte de un evento único para lanzar tu carrera en el sector gran consumo

De la mano de AECOC y Steelter tienes la posibilidad de presentar tu candidatura

  • Contaremos con 10 empresas líderes del gran consumo
  • AECOC seleccionará 25 jóvenes, menores de 30 años, según los requerimientos de las compañías asistentes
  • Los finalistas mantendrán entrevistas de 10 minutos con cada empresa participante

Faltan

18

días para
el evento

Descubre
los diferentes
perfiles de referencia

Steelter introduce la selección por competencias desde el primer momento.

Conoce cinco perfiles de referencia que agrupan las competencias imprescindibles para el desempeño de los roles más demandados por las empresas participantes.

Descubre los perfiles

Identifica en qué puestos puedes desarrollar mejor todo tu potencial porque cuentas con las capacidades requeridas.

Maximiza tu talento conociendo tu grado de afinidad con los diferentes perfiles de referencia.

Selecciona por ajuste al puesto

Generador/a
de negocio

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Cómo es este candidato

Observa, analiza y comprende el entorno y el momento.

Planifica sus acciones adecuadamente para alcanzar sus objetivos.

Dirige sus acciones a conseguir beneficio. Alinea sus responsabilidades con los objetivos comerciales de la compañía.

Demuestra una clara orientación al cliente, ponderando adecuadamente sus necesidades con las de la empresa.

¿En qué puestos encaja mejor?

Funciones comerciales, tanto de ejecución como de dirección.

Marketing con una clara orientación a ventas. Perfiles técnicos con capacidades comerciales.

Generador/a
de ideas e
innovación

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Cómo es este candidato

Emprendedor y creativo. Demuestra facilidad para proponer alternativas novedosas.

Resuelve conceptos complejos de forma eficiente y sabe anticiparse a posibles contratiempos.

Capta y filtra información diversa fácilmente; extrae conocimiento y planifica acciones posteriores desde esa perspectiva más estratégica.

Se adapta con facilidad a la realidad, a los en- tornos complejos y a los cambios constantes.

¿En qué puestos encaja mejor?

Ingenierías aplicadas a desarrollo de produc- to u organización.

Marketing creativo y estratégico, diseño, ar- quitectura, project management.

Consultores, direcciones estratégicas, finan- zas, mercado de valores.

Funciones donde sea necesario tener una visión elevada y creativa de la organización.

Capacidades de
organización
operativa

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Cómo es este candidato

Organizado, metódico, orientado a resultados.

Hábil para la ejecución de tareas.

Identifica y promueve procesos eficaces para alcanzar los mejores resultados de la forma más eficiente.

Es capaz de orientar los equipos de trabajo en los que participa, hacia la consecución de los objetivos fijados.

Pondera adecuadamente y alinea las estrategias del mercado vs las de la organización.

¿En qué puestos encaja mejor?

Administración y dirección, RRHH. Prevención de riesgos, calidad y salud.

Análisis de procesos, compras, aprovisionamiento, producción, logística, operaciones.

Gestores departamentales, mandos medios. Gestión de eventos, relaciones públicas.

Altas capacidades
lógico-analíticas

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Cómo es este candidato

Inteligente. Orientado a la excelencia.

Conciso en su forma de expresarse.

Pone foco en los proyectos, sus detalles y resultados y no tanto en los clientes. Maneja gran cantidad de información;identifica patrones; evalúa riesgos; propone soluciones; perfila estrategias.

Prefiere trabajar de forma individual

¿En qué puestos encaja mejor?

Analistas de datos, programadores, perfiles IT específicos.

Técnicos de laboratorio, investigadores, analistas de procesos.

Auditores de cuentas, controllers financieros, analistas contables.

En general, funciones dirigidas al procesamiento de datos.

Capacidad de
empoderamiento y
gestión de equipos

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Cómo es este candidato

Liderazgo natural. Capaz de apasionar y empoderar a otros.

Tiene visión de largo plazo.

Ejecuta los planes aprovechando al máximo los recursos disponibles.

Necesita cierta libertad de movimientos tanto para liderar, como para crecer.

Es la pieza clave, el puente, entre la estrategia y la acción.

Planifica, organiza, distribuye, impulsa y controla el trabajo propio y de otros.

¿En qué puestos encaja mejor?

Jefes de equipo, directores, en general funciones donde se requiera gestionar equipos de forma efectiva.

Estas son las empresas que participan en el II AECOC Speed Job Dating 2021

alcampo
carrefour
MACRO
leroy
GS
corte-ingles
VALL COMPANYS
NESTLE
capsa-food
PESCANOVA